7 merki að vinnufélagar laðast að hvert öðru

Sjálf Framför

Að meðaltali eyðir einstaklingur 40 klukkustundum á viku á vinnustað. Það er umtalsverður hluti af vökustundum í félagsskap vinnufélaga. Þetta gefur næg tækifæri til að finnast aðlaðast hvort að öðru.

Bara það að vera saman í langan tíma og náin og stöðug samskipti skapa kjöraðstæður til að dragast að hvort öðru. Aðrir mikilvægir þættir sem gegna skyldleika milli vinnufélaga eru líkindi í menntunar- og félagshagfræðilegum bakgrunni og metnaði og lífsmarkmiðum.

Þegar hópur einhleypra og tilbúna til að blanda geði kemur saman vegna aðstæðna er eðlilegt að þeir nái vel saman og neistar springa. Að hafa fjölmarga sameiginlega punkta og sameiginleg markmið getur aðeins bætt við blönduna.

Þó að sumir þróast í ævilanga vináttu, eru samskipti vinnufélaga ekki óalgeng. Vinnufélagar sem deita hvert annað geta fengið aðra til að velta fyrir sér hvað sé í gangi. Eru þau saman eða bara góðir vinir?

Samstarfsmenn í sambandi eru kannski ekki áhugasamir um að opinbera samband sitt af eigin ástæðum. Þeir gætu viljað bíða og sjá hvort það sé nógu alvarlegt til að tilkynna heiminum. Hins vegar, sem samstarfsmaður þeirra, ef þú vilt seðja forvitni þína, geta sum merki afhjúpað sannleikann.

Þessi grein sýnir merki til að passa upp á til að vita hvort það sé meira en vinátta milli tveggja vinnufélaga.

7 skýr merki um aðdráttarafl milli vinnufélaga

1. Þeir hafa aðeins augu fyrir hvort öðru.

Þeir eru ómeðvitaðir um restina af fólkinu sem er viðstaddur. Hvort sem þú ert í daglegu skrifstofuumhverfi eða frjálslegra umhverfi eins og skrifstofuveislu geturðu alltaf komið auga á þau saman, aðallega fjarri hinum hópnum. Það mun fá þig til að velta fyrir þér hvað þeir eru að ræða svona mikið.

Þú getur komið auga á þær í klefa hvers annars undir því yfirskini að skýra nokkrar skrifstofutengdar fyrirspurnir. Þú munt finna þá tala saman í síma. Ef þú myndir hlusta á samtal þeirra eru líkurnar á því að þeir séu að tala saman og ræða ekki skrifstofumál.

2. Þeir hafa oft augnsamband.

Þegar þeir eru ekki einir og þegar samstarfsmenn þeirra eru viðstaddir munu þeir eiga erfitt með að halda áfram einkasamtalinu þó þeir vilji það. Þeir yfirstíga þessa hindrun með því að læra að hafa samskipti með augunum.

Venjulegt fólk hefur ekki augnsamband svo oft og jafnvel þó það geri það endist það ekki lengi. Hins vegar, með samstarfsmönnum sem eru í sambandi, liggja augu þeirra lengur á hvort öðru en venjulega og reyna að koma skilaboðum á framfæri sem þeir geta annars ekki.

3. Þeir flytja skilaboð með þöglum látbragði.

Þetta getur verið vísvitandi eða óviljandi en líkamstjáning getur leitt í ljós miklu meira um fólk en það sem það ætlar sér. Hvort sem það er á venjulegum skrifstofutíma eða í kaffi/te-pásum eða skrifstofuveislum er ótvírætt hvernig þeir bregðast við hvert öðru.

Sumar algengar þöglar bendingar sem samstarfsmenn nota í sambandi eru:

Þau brosa meira til hvors annars en venjulega.
Þeir halla sér að hvort öðru þegar þeir tala.
Þeir reyna að halda augnsambandi jafnvel þegar þeir eru langt á milli í troðfullu herbergi.
Þeir hlæja mikið að innri brandara.
Þeir hafa tilhneigingu til að ljúka samtölum hvors annars.
Þeir hafa tilhneigingu til að leggja hendur sínar á hvort annað. Saklaus snerting eða blíður áhyggja sem gæti farið óséður ef þú ert ekki að leita að því.

4. Þau borða hádegismat saman.

Samstarfsmenn fara út að borða í hádeginu af og til. En þegar þetta gerist á hverjum degi geturðu verið viss um að eitthvað meira en augað sé í gangi. Og ef annar þeirra getur ekki mætt á fundinn vegna skrifstofuskuldbindinga geturðu tekið eftir því að hinn kemur með hádegismat handa þeim.

Að fara saman út að borða í hádeginu er algengt yfirvarp til að eyða meiri tíma með hvort öðru eingöngu fjarri samstarfsfólki sínu. Sumir þeirra leggja sig jafnvel fram við að komast út af skrifstofunni sérstaklega á mismunandi tímum til að fela samband sitt.

5. Þau eyða kaffi/te pásum með hvort öðru.

Það er vanalegt að sjá slík pör fá sér kaffi/te og fara beint í klefa hins. Þeir geta jafnvel komið með sérstakt heimabakað góðgæti sem ekki er deilt með öðrum samstarfsmönnum.

Og þeir taka oft lengri kaffipásur þar sem þeir eru tregir til að skilja hver við annan. Jafnvel þegar aðrir koma með athugasemdir í framhjáhlaupi eða niðrandi athugasemdir, reyna þeir að dylja tíma sinn saman með afsökunum eins og skýringum og umræðum.

6. Þeir deila þroskandi brosi.

Þegar þeir sitja opinbera fundi eða þegar þeir eru í félagsskap annarra samstarfsmanna ef þeir geta ekki haldið áfram einkasamtöl, brosa þeir hvert öðru sérstakt bros sem gefur svo miklu meira til kynna en aðrir geta skilið.

Jafnvel á meðan kynningarnar og uppfærslurnar eru að þvælast fyrir og aðrir eru að verða eirðarlausir og leiðindi, eru pör sem þessi ómeðvituð um umhverfi sitt og eru upptekin af því að horfa á hvort annað og koma skilaboðum á framfæri með þroskandi augum og brosi.

7. Þeir koma/fara vinna saman.

Þeir samræma vinnuáætlun sína til að samræma vinnutíma þeirra. Þannig geta þeir eytt ferðatímanum til og frá vinnu saman. Þeir gætu reynt að afgreiða það sem samferðafyrirkomulag eða áhyggjur af því að skilja eftir sig kolefnisfótspor. En ef þau búa sitt hvoru megin við borgina, enn að koma og fara saman, er það ákveðið merki um að þau séu par.

Nokkur fleiri merki um aðdráttarafl á milli vinnufélaga.

Þeir stríða oft hvort öðru.
Þeir gefa hvort öðru miklu meiri athygli en öðrum.
Þeir fylgjast með og tjá sig um samfélagsmiðlasnið hvers annars.
Þeir virðast óvart rekist á hvort annað of oft til að geta talist tilviljun.
Jafnvel þegar þeir eru að tala við aðra virðast augu þeirra vera hnoðuð á hinn.
Þegar þeir eru í félagsskap annarra samstarfsmanna virðast þeir hafa gaman af innherjabrandara og leynilegum kóða og látbragði.

Þeir kunna að halda að þeir séu að vera leynir og blekkja aðra um samband sitt en tengsl þeirra eru augljós fyrir alla aðra.

Hvernig á að vita hvort vinnufélagi líkar við þig?

Hvað ef aðdráttaraflið er einhliða? Ef vinnufélagi laðast að þér, hvernig geturðu verið viss um það? Það er ekki svo erfitt ef þú veist hvað á að varast. Auðvelt er að greina daðramerkin á vinnustaðnum sem þau gefa út.

Þegar vinnufélagi hefur tilfinningar til þín, snýr hann að þér fyrir sérstaka athygli og meðferð. Þegar vinnufélagi líkar við þig reynir hann að láta þig vita af áhuga sínum án þess að gera öðrum viðvart vegna þess að þeir eru ekki vissir um svar þitt.

Hér eru nokkur augljós merki um aðdráttarafl vinnufélaga.

Þeir eru ánægðir að sjá þig.
Þeir virðast sveima í kringum þig jafnvel þótt þeir hafi önnur brýn verkefni.
Þeir hafa áhuga á fjörugum þvælu, daðra, stríðni og brandara.
Þeir hallast oft að þér eða koma of nálægt þér á meðan þeir tala.
Þeir hafa áhuga á að vita hvort þú sért einhleypur og óbundinn.
Þeir hrósa þér fyrir útlit þitt, klæðaburð og persónulegt val þitt.
Þeir finna leiðir til að vera ein með þér.
Þeir reyna að verja þig og vernda þig.
Þeir reyna að leysa vandamál þín.
Þeir reyna alltaf að sitja við hliðina á þér á fundum og veislum.
Þeir reyna að tengjast þér á samfélagsmiðlum.
Þeir aðlaga vinnuáætlun sína til að henta þínum.

Kjarni málsins

Vinnustaðamál eru oft rómantísk í kvikmyndum og skáldskap. Það er rétt að það hefur sína kosti en vertu meðvitaður um galla þess.

Fagleg ímynd þín mun verða fyrir barðinu á þér ef þú tekur þátt í samstarfi við vinnufélaga. Þú gætir verið álitinn hlutdrægur, daðrandi, ófagmannlegur og óviðeigandi af öðrum sem og yfirmönnum þínum og stjórnendum. Hvort sem samstarfsmaður þinn endar á endanum sem lífsförunaut þinn eða þú skilur eftir smá stund, þá mun orðsporið fylgja þér í langan tíma.

Þó freistandi sem það kann að vera, þá er ástarsamband við vinnufélaga þinn alvarlegt skref í atvinnulífi þínu.

Lestur sem mælt er með: